第294章 踩着对手的尸体往上爬!(1 / 2)

大国名厨 烟斗老哥 1971 字 2022-12-10

谭震不负责人事管理,但掌管着财务。

经济大权是各个部门当中最重要的环节。

对所有部门都有压制作用。

任何项目申报,都需要有预算和决算。

预算不通过,如同无米之炊。

决算若是卡一下,足以让人痛苦不已。

谭震在淮香集团拥有仅次于陶南芳和宋恒德的权力,这一点无可争议。

拿着一份财务报告,敲开董事长办公室的门。

陶南芳摘掉了眼镜,看了一眼谭震,“有事?”

谭震露出很艰难的表情,沉声道:“董事长,我必须要跟您汇报一件事,我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急,必须要控制成本,不能以提高薪资,作为留下员工的筹码。”

“除了涨工资之外,还有什么办法?”陶南芳从谭震手中拿到报表。

不得不说现在内部管理的确遇到问题。

蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑的计划,只达到一定的效果。

这几日的辞职率达到了百分之二十,是一个很可怕的数据。

陶南芳只一个注重结果的人。

宋恒德之前说了很多有信心的话,现在人员大量流失。

不仅是基层员工辞职,甚至还涉及到核心岗位的员工。

千里之巢,毁于蚁穴。

按照如今趋势发展下去,淮香集团将陷入用工荒。

高负荷运转,会加速人员流失,形成恶性循环。

陶南芳给秘书打了个电话,“请宋总过来!”

片刻之后,宋恒德来到办公室,他的表情有些凝重。

不得不承认,一向引以为傲的人事体系,没有经受住考验。

辞职就像是雪崩,一个接着一个。

外面还有传言,淮香集团即将倒闭的消息,搞得人心惶惶。

宋恒德已经让人去澄清谣言。

谣言随着越来越多的人辞职,一发不可收拾。

“谭总刚才做了一份数据报告,按照之前实施的人员薪资标准,我们一年需要增加将近两亿的预算。提升薪资标准,并没有有效,反而还加大了恐慌。”陶南芳的语气难掩失望。

宋恒德也是心虚,他之前太乐观了。

“请您再给我一点时间,我会尽快扭转现在的局面。”

谭震在旁边蹙眉,提醒道:“宋总,我觉得你还是要改变策略。加薪留人的方式并不可取,还是得以做思想工作为主。”

宋恒德暗叹了口气,叫苦不迭。

用加薪的方式留人,是陶南芳的决策。

怎么现在变成自己的过错了。

宋恒德只能将苦处往肚子里吞。

陶南芳见宋恒德表情窘迫,心里也不是个滋味。

当初应对蜀觉集团挖人的应对策略,是她跟宋恒德共同商议的。

陶南芳总不能站出来,承担责任。

办公桌上的座机响了起来,陶南芳见是外面秘书打来的电话,表情凝重地接通。

“董事长,刚传来消息!蜀觉集团位于旧金山的五家门店,因为食材被检验出超标成分,已经被勒令关闭。而且蜀觉集团及其食材供应商都将面临着巨额的罚款。”

陶南芳下意识地朝宋恒德看了一眼。

宋恒德的计划已经开始实施了?

“我知道了!”

挂断秘书的电话,陶南芳从后面的书柜内取出一份文件。

丢给了谭震,按照这个宣传方案,立即部署。

谭震莫名其妙地望着陶南芳,刚才在讨论被疯狂挖人的问题。

问题没有解决,怎么进入下一个议题了?

“被蜀觉集团挖人的事情,还没有解决呢。”

“你按照它进行部署,对方的伎俩不攻自破。”

谭震忍不住翻看文件,眼中满是震惊之色。

蜀觉集团旧金山国际店计划,食材供应商出现严重问题。

食材问题可是餐饮行业的大忌。

尽管旧金山的供应商和国内的供应商不一样,但传到国内之后,难免会引起大家对蜀觉集团在国内的食材供应商也产生质疑。

一旦消息在国内疯狂传出,蜀觉集团的股票绝对会狂跌不已。

而那些离开淮香集团,进入蜀觉集团的员工,后悔还来不及。

至于蠢蠢欲动的员工,自然迅速打消念头。

没有白痴,愿意到一家丑闻缠身的公司。

竞争对手挖人的计划,不攻自破。

“老宋,你等下发出通知,集团内所有员工的工资涨一级,同时我们愿意接纳其他公司愿意来我们公司发展的有志之士。”陶南芳果断下达命令。

谭震听出了陶南芳的意思,这是打算反击了。

谭震想了想,追问道:“如果有员工跳槽离开,现在打算重新回来,我们是否接纳?如果接纳的话,会让外界觉得我们是个有胸怀的企业。”

宋恒德愕然望着谭震,这家伙怎么提出了这么无脑的建议?

也太不了解陶南芳了。

一次不忠,终生不用!

是陶南芳用人的准则。

陶南芳冷笑,“好马不吃回头草!第一,他们即使知道跳槽是错误的决定,也不会回来的;第二,我们如果接受了那些忠诚度不够的员工,让那些意志坚定的员工岂不是会心寒?”