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过程屈辱，但结局美好——绩效改良事件以团队中最木讷的年轻女孩的被淘汰收了尾，乔敏总算松了一口气。当天，桑德拉像给予恩赐那样，按时下了班。团队中年轻人蠢蠢欲动，前脚跟后脚地打卡下班。乔敏坚持多坐了半小时，才起身离去——她承认桑德拉已经彻底管住了她。

回到家，乔敏看到儿子独自在书房认真地写着作业，她激动地奔过去搂住儿子的脖子，在儿子的面颊上重重地亲吻。浴室里隐隐约约有笑声传出来，那是陈姐在给女儿珰珰泡澡。这个租来的家里，有了久违的温馨。乔敏很感动，她要的不过如此——稳定的工作，有序的生活，有这两样就够了。

乔敏去和陈姐诚挚地表达感谢，她说：“这段时间多亏有你了。陈姐，你辛苦了。这个周末，你好好休息。上周日加班费我一会单独结算给你。”

“我不辛苦，娃娃们都好带，乖着哩。”陈姐腼腆地笑，夸赞道：“今天接叮叮放学，其他家长都夸他了，说他给班级挣荣誉哩！”

“我知道，我看到老师发的消息了，他是在校级书法比赛中获奖了。”

“对！”陈姐又说：“还有，珰珰班上要组织跳舞，老师让买表演服。今天老师看到我说，珰珰还没缴费，让我催一下你。”

“哦！”乔敏这才想起来自己忙晕了，完全忘记了这件事。她心底涌起对女儿的愧疚，也涌起了失职于女主人身份的尴尬。

正在这时，门铃响了。陈姐高兴地说：“先生回来了吧？今天真好，孩子们要高兴了。”

乔敏也露出了笑意，跟在陈姐身后朝玄关走去。大门一打开，却是三个男人堵在门前——中间的是孙瑾敬，他喝得烂醉如泥，两个同事一左一右地夹住了他。