黄说：“小刘今天打了个电话给我，说他得罪你了，把你招惹急了，你理都不理他了？”

李向东说：“我急什么？我有什么好急的，青年人有急功近利的思想，这也很正常。市长都支持他这种急功近利呢，我又算得了什么？”

黄笑了，说：“我听出来了，你是怪他了。”

李向东说：“你是来当说客的？”

黄说：“没有啊！我是来主持公道的。”

李向东说：“算了吧，我们不谈这事了。”

黄不依说：“我觉得，小刘倒是有点道理的，虽然，他那方案可能还有不完善的地方，但是，他这个想法还是不错的。市长不是也支持吗？”

李向东说：“市长支持那是出于他个人的角度去考虑。他只想到成功，只想成为全省招商引资的典型，却根本没意识到他的阻力，没想到如果失败呢？将会怎么样？”

黄说：“从这话里，我就听出你思想有问题了。保守思想，日子过得舒服了，当了市长助理，有两个漂亮女人陪着，满足了，不思进取了。”

李向东说：“你不要给我扣帽子。”

他说，这个事，我也考虑过，但要做成这件事，是不能急的。

他说小刘的方案太理想化，太完美主义。什么事，包括每一个细节，都要能到最好。这是不切合实际的。

他说，要办成事，就要在理想化与切合实际中找到一个结合点。既要打破现有格局，又要切合实际，不能太理想化。

黄说：“你看看，你不是都考虑清楚了吗？出思路了吗？我倒认为，这次小刘是做对了，虽然方法有点问题。”

李向东说：“这不是方法的问题，这是思想的问题！明知道我态度不鲜明，为什么不等一等，为什么不问清楚，不声不声就捅到市长那去了。他这是什么意思？他这是要市长逼我，要市长来压我，我和他什么关系？他用市长逼谁压逼都可以，就是不能逼我压我。”

黄说：“年青人都这样，性子急，藏不住事，”

他说，你以前，不也经常范这种错吗？老市长怪过你吗？

他说，培养一个年青干部，不能不允许他有这样那样的缺点。没有这样那样的缺点，还用培养吗？

他说，其实，培养年青干部的过程，也是自己接受教育的过程，至少，这次，小刘就逼你就范了，压你出面了，把你推出来完成这项改革了。如果依了你，不急不慢地等时机成熟，那就不叫改革了。

李向东说：“你怎么就偏帮他了？”

黄笑着说：“我这是偏帮他吗？我可以两头都说好的，两头都批评的。”

他说，虽然，我和小刘接触不算多，但我觉得，他这个年青人还是能有作为的。虽然，现在还有一些不足。

他说，我什么时候都相信你，都站在你这边，只要是你要办的事，我都支持你，同样，你看中的人，我也会认同，也希望你不要因为这次这件事对他有什么看法。年青人嘛！

他说，我也批评他了。不要以为，我没有批评他。我告诉他，他这种作法是很让人伤心的。不尊重自己的上司，不相信自己的上司。而这上司又是一直器重自己的人。

他说，我告诉他，在官场上混，得罪什么人，伤什么人的心都可以，就是不能得罪器重自己的上司，伤器重自己上司的心。外人也会看不起这种人。在官场上混，没有器重自己的上司，你就别想办大事，别想能升官。有的上司可能天天会叫你干这干那，好像很把你当回事，但那只是要你干活的，真要有机会提拔人的时候，他根本不会想到你。

黄说：“我考虑清楚了，如果，你对他有成见，不用他了，我可就不跟你客气了，一有机会，我就把他弄到我那去。和年青人共事，对自己是一种动力，年青人的冲劲能逼着你向前冲。”

李向东笑了起来，说：“看不出来，当了这么一会儿的区委书记，觉悟高了，境界也高了。”

黄说：“这是你逼的，你带契的。当了一把手，想过清静的日子是不可能的了，是停不下来的了，别人会逼着你往前冲。”

这么说着，两个女人就回来了。

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