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事实上，林四万面试选人的标准，远没有想象中的那么严格，之所以一开始就淘汰了三尊先天后期的高手，那是因为那三个人太傲了，居然还有人嘲讽自己的雇主，林四万自然是拿他们三个杀鸡儆猴。

果然，后面进来面试的人，就老实多了，最终先天后期的高手，也就只是淘汰了四个人，足足有九个人成功的成为了林氏集团的第一批员工。

先天中期和初期的高手，那淘汰率就更低了，基本上没有太大品行问题的都留了下来，最终的录用人数是七十一人，先天中期的留下了十八个，先天初期的五十三个。

有了这些人的加入，林四万的势力也就初具雏形了，仅从先天后期高手的层面来看，不包括林四万也有十八位，不虚八大势力中的任何一家。

先天中期和初期的稍微少了一些，但他们本就不是主要战力，将来再慢慢招募便是，林四万相信，在自己先进的管理机制之下，所有的散修，都是自己的潜在属下，就看自己愿不愿用他们了。

确定了八十个新员工的加入之后，林四万进行了一次简单的训话。

管理方面，没有说太多，就只有一句话，服从命令听从指挥，如果有不愿意干的，随时可以辞职。

训话的大部分内容，围绕的都是林氏集团的员工，将会享有什么样的福利待遇。

首先，每个季度一件三阶法器的奖励，变成了每个季度一件四阶法器，奖励给综合评定的优秀员工，而不再是队列训练的第一名。

不过，林四万特别强调了一下，队列训练态度不认真的人，会直接取消评定优秀员工的资格，至于优秀员工的评定标准，后面会有详细的细则出来，今天就不细说。

听到居然有得到四阶法器的机会，这些新员工感觉自己在做梦一样，在各大宗门中，四阶法器可是只有最厉害的几个实权大长老，才有资格得到。

除了四阶法器之外，公司还会不定期的向内部员工出售法器，价格只收市面价格的百分之八十，一阶法器八千功勋，二阶法器八万，三阶法器八十万……以此类推。

以此类推这四个字，让林氏集团的员工们不由得有些浮想联翩，难道说，集团还有四阶五阶的法器出售不成？

不过四阶五阶的法器，他们真的只能是想想，就算集团真的有，他们也买不起。

除了法器之外，就是住房了，林四万承诺，除了现在的单间之外，如果将来集团有员工有了道侣，集团可以给其提供可以供两人居住的套间。

这自然又是一发重磅炮弹，房子免费送，而且还送套间，就算是对先天后期的高手而言，这也是一种无法拒绝的*。

再然后，则是关于修炼资源的分配，林四万向员工们承诺，将会修建十座不同属性的，辅助修炼的阵法，供集团员工无偿使用。

当然无偿不代表没有条件，首先员工要做好自己的本职工作，不能自己该值班的时候不值班，跑去修炼阵法里修炼。

其次，修炼之前要进行申请和排队，毕竟公司员工现在就有近一百人，将来只会更多，不可能想去就去。

关于修炼阵法的事情，并没有出现燃爆全场的场面，因为员工们并不知道，所谓的修炼阵法，究竟能够对自己的修炼，有多大的帮助。

林四万也没有过多解释，前面两条福利，已经足够留住人了，至于修炼阵法，等他们体验过之后，自然便知道其中的妙处。