「团结~就是力量~」「这力量是铁，这……」……李学武的车还没进入厂大院呢，离老远便听见支在保卫室顶部的大喇叭在播放这首歌。而当车停在门口等待保卫开大门的时候，听在门岗值班的赵雅军说这歌放一上午了。李学武想想就明白咋回事了，老李又整这一出儿。放首歌给程开元听，给厂那些人听，就能消弭掉上周的事件影响了？只能说想出这个主意的人也是别出心裁的蠢。最合理解决的办法就是淡漠它，冷处理，谁都不要提，谁都不要去在意，这件事一周都用不了，马上就过去了。好，很怕大家夥忘了上周吃的瓜似的，一个劲儿提醒着是吧。这特想出这个主意的人到底是哪头儿的啊？！不过说起来，「团结」确实是力量，一张大团结就是十元钱，十张大团结就能养一个八级工了。这力量属实不小的~跟赵雅军扯了两句闲蛋，叮嘱他多上家去看看他姐，便叫韩建昆开车了。指挥车通过了厂大门，又通过了办公区的门岗，这才停在了保卫楼门前。许是盯着他呢，刚一下车，彭晓力便站在门口等着了。接了他手的包，笑着打了招呼，随即便开始汇报起了今日的工作安排和行程。「上午开的组织办公会，管委办通知您参会来着，您没在」彭晓力跟在李学武的身後，嘴很是麻利，脸上已经看不出前两日的尴尬。「关於治安处罚和纪监留置的人员，管委办那边传过来的意思是，尽快办理」。「还有，保卫组这边的人事变动很大，李主任的意思是，您尽量多承担责任，给新的班子留出适应时间……」三楼，走廊上停着一台手推车，办公室的几个办事员正在往出搬东西。李学武路过的时候打量了一眼，彭晓力悄声解释道：「是储友恭的个人和办公用品」。「嗯？谁让收拾的？」李学武挑了挑眉毛，什时候保卫处的机关办事嘴脸也是如此了？见风使舵、落井下石其实也不用这的快吧？这才几天啊，事情还没办完呢吧，储友恭的结果这就出来了？确实出来了，老李这一次的办事效率奇快，打周日那天跟李学武简单聊了几句，恐怕又找了其他领导通风。而就在今天上午，李学武算准了他要开组织会议，所以硬是没来。分享荣誉的时候他都躲着，分蛋糕的时候他更是要躲着了。李怀德问他关於保卫组的人事意见，他更是一个人都没提，更没提什具体的要求。以他现在的级别和位置，没必要再一味的追求巩固自身基础了，适当的也要放宽自己的肚量，给别人进步的机会。其实从萧子洪来保卫处开始，李学武就有意地将保卫处的日常工作逐渐地放给他来做。等保卫组成立以後，更是将工作职能细化分配，更多的支持他和储友恭来参与管理。即便是出了储友恭的这件事，可李学武依旧没有改变自己的决定。储友恭出事，并不是工作制度和他这一决定引起的，而是其本身就在这个事件的起因当中。在职场中追求进步，就不能一直背着包袱，更不能紧紧地抓着手这点东西不放。人的能力是有限的，手能抓的东西也是有限的，你不松手放下一些东西，就没有余力来抓取新的东西了。第355章 老李被坑了.简单概括两个字：舍得。走过储友恭的办公室，路过萧子洪的办公室，见他还在忙着，有人不断地进出汇报工作。彭晓力悄声汇报说，萧副组长也在这一次的干部调整序列之中。这是必然的，李学武从昨天李怀德跟自己谈话的口风中就听出来了。李怀德在边疆的时候就提过一嘴，说他工作有欠缺，没有重视人事关系这一项。而对於萧子洪这样的干部，李怀德看上眼也不是没有道理的。能隐忍，能做事，能背锅，李学武也喜欢他呢。当初萧子洪因为工程处的问题被降职处理，来到保卫处有没有怨言不知道，但工作上是很认真的。这种能下也能上的干部，最值得重用。注意，这用的是重用，不是培养。因为这样的人更多的是专注工作，有较强的独立思维模式，对於工作社交更加的理智。说白了就是很难获得他的忠诚度，轻易不会跟定谁。所以你看李学武拿他当骡子用，却是从来不会跟他谈什私下的朋友。两个人都是特别理智的，真用虚头巴脑那一套，不仅是侮辱对方的智商，也在降低自己的格局。回到办公室，拿起桌上的工作简报简单看了看，彭晓力将管委办转过来的会议决议递了过来。决议很简单，就是免职和审查，免了一大串的职，审查了一大串的人。关於十二月三日至十二月六日期间，轧钢厂因某些干部别有用心，企图破坏大好发展形势，而引发的短时间混乱，对轧钢厂生产生活造成恶劣影响。经厂管委会组织办公会议决议：免去储友恭保卫组副组长职务。免去陈叔毅生产组副组长职务。免去汪宗丽管委办副主任职务。……在免职名单中，包括储友恭、陈叔毅、单南奇、袁秀梅、丁学波等人在内，均被管委会特别检查组监视审查，个别人涉及到治安管理条例的，还要接受保卫科的处罚。免职名单中不仅仅有这一次参与该事件的人员，还有人事变动的。包括宣传一科副科长、文宣队队长易红雷，生产科科长吕培忠，经贸办三产管理处处长於德才等等。这些人同萧子洪一样，将要在随後的组织人事决议中重新被安排职务。就在他回来之前，其实厂广播站和各公告牌已经张贴了这份免职决议。至於任职公示，可能是为了给职工反应的时间，选择在下午公布。不过李学武现在已经拿到了会议结果，就说明厂机关内，想知道的人基本上都知道了。关於决议上，萧子洪任职生产组副组长的讨论还是很多的，机关都在笑问，这特到底是处分啊，还是进步啊。在决议上萧子洪明明就是因为主持保卫组工作期间处事不当，业务不精，造成一定影响才被免职的。现在又特平级转任更大的管理组，任职副组长，好一个处事不当，业务不精啊！保卫组的规模当然没有生产组的大，同样是副组长，这业务管理的范围可是大不相同的。好好好！在保卫组业务不精，调生产组就能业务精湛了是吧！这能说明什？这说明给李主任做事，真不白背锅啊！而其他人事变动也充分说明了李主任对於轧钢厂的掌握力度已经进一步得到加强。於德才重新调回保卫组，担任副组长职务，同时兼任经济贸易领第355章 老李被坑了.导办公室副主任。回保卫组算是进步，而在经贸工作中，从三产管理处处长的位置上进入到经贸办工作，也算是一种大跨步了。从边疆调回来的金耀辉担任了经贸办联合三产管理处副处长职务，这算是李怀德给他最後的仁义。李怀德的笔杆子师弱翁补了汪宗丽的缺，担任管委办副主任。汪宗丽倒是没有在审查名单之中，而是直接发配道训练场担任管理处主任职务。这个岗位就是原来丁学波的，李怀德这做，就是顾忌她身後的关系，又想把她踢走。生产科吕培忠不知道什时候向李怀德靠拢的，这一次人事调整接了於德才的位置，担任三产管理处处长职务。宣传一科副科长、文宣队队长易红雷调任宣传四科，任副科长、广播站站长职务。於海棠提任广播站副站长职务。张丽提任宣传一科副科长、文宣队队长职务。王亚娟任文宣队指导员职务。周苗苗提任文宣队副队长职务。顾城调任车辆管理中心股级副主任。关於保卫组这边的人事变动主要有：韩雅婷承担连带管理责任，调离保卫处，任六国饭店总经理（科级）。周瑶提任保卫科科长职务。枣子读书 zhaozhi.us