第101章 闲着没事,就回家带孙子吧(1 / 1)

见苏格回到了自己的办公室,宋佳和石莉无奈的对视一眼。“小宋,现在怎么办?”“苏姐都发话了,咱们也只能照办了。”宋佳说道:“虽然林逸把实习的事搞定了,当苏姐心中的怨念,好像还没消呢。”“其他的倒还好说,主要是那两箱太太口服液,杀伤性太大了。”当天下午,按照苏格的安排,宋佳给林逸安排课程,只是没有通知下去。而这也是苏格的意思,不给他准备的时间。此时,师大的校内论坛,一片繁荣。一篇名为《神秘男神身份大曝光》的帖子,在短短几分钟之内,窜升到了热门帖。“集美们,重大爆料,近期流窜在学校里的神秘男神,名叫林逸,不是咱们学校的学生,是校团委的老师!!!”“我靠,竟然是咱们学校的老师,这也太刺激了吧!”“原本咱们学校的男生,质量就不怎么样,现在男神老师来了,他们就更没法看了。”“不行了,我的春天要来了。”“我出50学子币,有人知道男神老师的其他情况么?有没有任课安排啊,好想上他的课。”“一般团委的老师,都会兼职不重要的选修课,估计男神老师也会兼职。”“我感觉不太可能,男[笔趣岛 ]神老师刚刚过来一天,不太可能安排任课,怎么也得再等等。”“啊啊啊!好想上男神老师的课,老夫的少女心啊!”“大家别着急,后续我会更新更多男神老师的信息。”……从学校出来之后,林逸先去吃了顿饭,然后回到了九州阁。下午也不准备去学校了,虽然早退不是很好,但一想到苏格那张臭脸,就兴致全无,还不如在家里睡觉。铃铃铃——就在林逸享受日光浴的时候,旁边的电话响了,是个陌生的号码。隐约之中,林逸已经猜到是谁来的电话了。“您好,请问是林逸林先生吗?”电话的另一边,传来一个陌生男人的声音,听着还有几分儒雅。“是我。”“先自我介绍一下,我是龙芯研究所的所长孙富余,我刚刚接到消息,说您收购了龙芯研究所,我来跟您接洽一下。”“正好我还想找你呢。”林逸笑着说:“约个时间见一面吧。”“林先生,实在抱歉,我正在东北召开一个学术会议,今天可能没办赶回去,我尽快处理一下这边的事,咱们明天下午一点,在所里见面可以么?”“没问题。”林逸很爽快的说道:“这事就先这么定了,明天见。”“好。”第二天一早,林逸准时来到了办公室,恰巧看到苏格也刚刚上班。办公室内轻松的气氛,因为林逸跟苏格的缘故,变的有些微妙。“苏主任的气色可真好。”林逸笑呵呵的说。“拍我马屁没用。”“哦,那我换种说法好了。”“换什么说法?”宋佳等人也有点好奇,换种说法是什么?“太太口服液的效果真好。”噗……宋佳没忍住,一下笑出了声。林逸的胆子也太大了。“笑什么笑,我根本没喝那东西!”宋佳收住了嘴,但还是在强忍着。“林逸,如果有这时间,我希望你多准备一下一会要上的课,而不是在这胡闹。”苏格说道。“一会要上的课?”林逸纳闷道:“校团委的干事,应该没有任课安排吧。”“石老师手上有其他工作,从今以后,《大学生职业生涯规划》这门课,就交给你了。”“啊?不是吧。”林逸有点意外,苏格的这波操作,让他有点没想到。在领取新职业大礼包的时候,系统给了自己贤者智慧,虽然各种各样的专业知识,没有达到行业顶尖,但用来应付本科课程是没问题的。但现在,让自己去教《大学生职业生涯规划》,这就有点难度了。完全没有实际意义,就是一门讲鸡汤的课程,教个几毛啊!“你觉得我在开玩笑?”“没没没。”林逸说道:“你的情况我了解,情绪不稳定,焦躁易怒,什么事都做的出来。”苏格瞪着一双美眸,高耸的胸脯起伏不定!他什么意思!说自己更年期么!“林逸,我希望你能把精力,放在自己的课上,按照学校的规定,考勤率是和工资奖金挂钩的,如果出勤率低于95%,考核会评为D等,超过三次,将扣除全部奖金。”苏格心中得意,校团委的干事,工资非常低,只有两千多块钱,如果没有相对高额的奖金跟着,根本无法生活!“行。”嗯嗯?办公室的人都听愣了。“行什么?”苏格问。“不就是扣奖金么,随便扣好了,工资我也不要了,这门课应该不用上了吧。”苏格等人都愣住了。林逸在说什么?居然连工资都不要了?那他拿什么生活?估计连油都加不起吧!宋佳忽然有点心疼苏格。你想出的杀手锏,对人家好像没用啊!“哼,你要不要工资无所谓,但这门课我已经安排下去了。”苏格双手环抱胸前,说道:“你不上也得上。”林逸……这娘们是更年期晚期吧!老子就是来体验生活的,居然遇到这么个货色?“行吧,不就是门课么,我去上就是了。”知道自己拒绝不了,林逸便答应下来,一门选修课而已,过去讲点心灵鸡汤,吹吹牛逼就行了。但难点是,怎么把出勤率弄到95%以上!实在不行的话,就得动用钞能力了。“林逸,我把丑话说在前面,你别想投机取巧。”苏格说道:“等会你上课的时候,我们会去旁听,把真实的出勤率情况记下来,你别想玩小动作!”“苏主任,你何必跟我过不去呢。”林逸叹息道:“要是真闲着没事,就回家带带孙子,没必要把时间都浪费我身上,我还年轻,咱们年纪差的太多了,就算你想用这样的方式引起我的注意,最后也是徒劳,放弃吧,你没机会的。”枣子读书 zhaozhi.us