这苏乙就不能没有表示了。

“李副厂长，我替我哥多谢您了。”苏乙回了句。

李副厂长摆摆手，一副不积功的样子：“为人民服务，有什么可谢的？对了，你叫援朝吧？你这次来，有什么事？”

李副厂长疑惑看向苏乙。

什么事你不知道？

苏乙笑了笑，也没戳破他的套路。

“我来是想顶我哥的班的。”他没有绕弯子，直接说出目的。

“什么？”李副厂长十分惊讶瞪大眼睛，满脸荒谬，“你要接你哥的班？你跟我开玩笑呢援朝？这怎么可能？”

“为什么不可能？”苏乙反问，“我接我哥的班，不是天经地义吗？”

接班顶替这件事，是这个年代很普遍的社会现象，国家专门出台了相关制度，是很符合眼下国情的合理合法的一种劳动就业制度，也是全民所有制和集体所有制单位招工的一种重要方式。

顾名思义，接班顶替一般是指子女顶替。父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。

但实际情况中，通常也有侄子外甥接班，弟弟妹妹接班，甚至是八竿子打不着的亲戚接班这种事情发生。

虽然法律没有明文规定，但这些情况都是默许发生的，只要你情我愿，大面儿上过得去，国家默许工作名额通过转让的方式流通。

这种默许最开始其实是为了照顾那些无子女或者子女不需要继承父母工作的家庭，毕竟工作名额这么珍贵，我没有子女就让我白白让出去，凭什么？

留给亲戚朋友，至少肥水不流外人田，怎么也好过被国家重新收回名额再分配给不相干的人。

当然，如果是买卖工作名额，那又另当别论了。

因此，苏乙如果是三年前来接苏建设的班，还真是合情合理，天经地义。

但这都是三年后了，顶替制度明文规定，半年内无人顶替的工作名额，视为当事人主动放弃，工作单位可另行分配该名额。

所以苏乙这时候来要工作，既不合法，也不合理。

但苏乙为什么还是来了呢？

导演安排是一方面，另一方面自然是这件事里可操作的空间很大，苏乙想来红星轧钢厂上什么班，做什么工作，就看他自己的本事了，这其实是让苏乙自己选择。

“来自李新民的恶意 4……”

“天经地义？”李副厂长笑了，“援朝啊援朝，你是真不懂，还是跟我这儿装不懂呢？你哥都死了三年了，你要说你哥刚死那会儿你就来，我二话不说就给你安排。但现在……我这一万多工人上班的厂子，一个螺丝一个钉，专门空着一个岗位等你三年，你觉得不荒谬吗？而且这也不合国法呀！”

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