“老板，我们客服部门负责培训考察新人的任务，在新员工入职转正的评分里占的比重能否再高一点？”

作为网店元老，客服部经理章涵颖率先提出了一个小问题。

新任总经理上任后，制定了一份关于新员工转正的流程方案，其中负责培训的客服部经理只有35%的权重，人事部门都有40%的权重比，她自然有些不太爽(记住全网小说更新最快的枣子读书：www.zhaozhi.us)