“怎么会这样，咱们公司虽然说不是什么大的上市公司，但是也不小了，策划怎么可能只有一个人呢？这究竟是怎么回事？难道没有招来合适的人吗？”

万飞看李亚宁对这件事情这么关心，也急忙有更加详细的解释。

“亚宁，是这样的，咱们公司策划部，确实只有一个人身兼总监和员工的身份，所有的策划方案都是他自己做的。”

李亚宁听万飞这么一说，就让他去拿策划部员工的简历和资料来看。

万飞急忙拿过来了一份简历，递给李亚宁，又给他解释道：“其实咱们公司当初是有好几个策划人员的，但是这段时间我发现他们一直都是工作心不在焉的，而且做事情总是拖拖拉拉，说了好几次了总是不见改，我看他们实在是无可救药，就直接把人给开除了。”

“这一段时间正好赶上要策划周年活动，也没有时间去找新人，所以只能叫这个人硬顶上了，所以现在工作进行的非常紧张，我这也是整天愁的睡不着觉。”

李亚宁一边听着万飞说话，一边打开了那个人的简历，大概浏览了一遍，发现这个人名叫郭成，学历和工作资历也都非常优秀，也就稍微点了点头。

“这个郭成的履历也还算是挺优秀的，而且也曾经在策划方面有非常优秀的经验，怎么这次的方案看起来成绩平平，这其中会不会有什么原因？”

李亚宁随即就让万飞把这个郭成叫过来，在办公室里跟他进行了一番交谈。

郭成一看到万非要叫他过去，心里也是一阵紧张，但是发现面前做这个是个不认识的年轻小伙子，也就暗暗放松了一下，在心里暗暗琢磨了一阵子。

“还好不是万总来叫我说呢，不过这个不认识的人究竟是谁？为什么要把我叫过来呢？看起来万总跟他还挺好的样子。”

正在郭成暗暗思索的时候，李亚宁就开口跟他攀谈起来。

“过程我刚才看过了你的简历，发现你这个人也挺优秀的，而且在策划这方面做了很长时间，不知道你对公司策划有没有什么看法或者思路什么的，我们俩可以随便弹一弹，你也不要太过紧张，就当是朋友聊天了。”

郭成也不知道这个李亚宁究竟是干什么的，但是听说他要自己随便聊一聊，那也就只得把心中的想法说了出来。

李亚宁听着郭成的谈话，心里更是对这个人暗暗称赞，眼睛里也露出了光芒。

“我看你的思路开阔，而且谈吐清晰，对于这件事情似乎也看法也是个特别优秀的人，但是让我想不明白的是，你这次的策划方案为什么这么成绩平平的，这倒是有点让我意想不到了，你有没有什么要解释的？”

那人听李亚宁这么一问，似乎是皱着眉头，但还是回了一句：“这个实在是我能力不足呀，我现在一个人身兼多职又要，所以就感觉到压力有点大了，再加上家里也遇到了一点事，就工作效率就大大降低了。”

说完，郭成就偷偷看了万飞一眼，生怕万飞对他有什么意见。

李亚宁一听说这么个优秀的人才，遇上这么大的麻烦，心里也是很关心，正好想借此机会关怀一下员工们，就随口问了一句。