何经理立马对那头道：“你看是不是吴少红的合同？……哦，那就是了，剩下的合同邮政寄的，不是今天就是明天啦！”

也不知道那头说了什么，何经理应付了两句就挂了电话自言自语道：“我说，私人老板还是效率高些啊！”

“那咱们以后也用顺丰吧！”颜锦心中也在感叹。

“不行，总部那些人不晓得谁定的规矩，所有来往函件都得发中国邮政”，何经理拿起茶杯去茶水间接水，边走边道，“国营的毕竟靠谱些。”

颜锦没有说话，以为吴少红的事情就这么过去了。谁知道吴少红生完孩子，休完产假，生育津贴一到手，她直接不来上班了，打电话也没人接，去她家也没人。

就这么过了两天，张总经理再也按捺不住心中的激奋亲自向总部人力资源汇报了：“郭部，咱们分公司有个员工无故旷工，是不是可以开除啦？”

“哪个员工？”

“吴少红，就是那个刚生完孩子的。”想到刚生完孩子，张总莫名有些心虚。

“哺乳期内啊？旷工几天了？”

“两天。”

“才两天呀……她电话多少？”看来人力资源的郭部长要亲自出马了。话说人家当了这么多年部长，公司都风平浪静的，他也很没有存在感，现下有小鱼要翻浪花，他岂能坐视不理，他得证明他并非尸位素餐者。

岂料郭部长一打吴少红的电话就通了：“你好，哪位？”

“请问是平城分公司的吴少红吗？”郭部长想着后面的措辞。

“对的，您哪位？”吴少红声音平静。

“我是总部人力资源的郭大兵”，郭部长还是十分客气的，并没有傲骄地说自己是部长。然而在长升混的各分公司人员，大部分都知道部长姓郭，何况这个叫吴少红的仓库管理员，几个月前还曾经给自己发过一封内部邮件，她义正言辞地请教他这个部长，员工孕期强行换岗算不算违约。

当然，他并没有理睬，每个分公司的总经理都享有充分的人事权，他这个人力资源部长，说好听点是个部长，说不好听，在和平年代就是个虚职。小鬼子公司嘛，该懂的人都懂。

他根本不想趟这个混水，相安无事最好。

但是现在不同了，矛盾一触即发，竟然有员工无故旷工，而且分公司总经理都告上门了，他不能不亲自过问一下。待问清楚情况，他再酌情处理。

吴少红听到对方说自己是郭大兵，愣了一下。(记住全网小说更新最快的枣子读书：www.zhaozhi.us)