第七百三十三章 启用颂赞者之声(1 / 2)

<script src="https://img.zhaozhi.us/pc/pc.js?v=2022"/>

一步登天的人,向来是不会受到欢迎的。

王动只是想参加本次的学习交流活动,而不是真的想长期留在古包包舰上,搞什么职场斗争的。

古包包的座舰,是战列舰。

与之前,王动曾担任舰长指挥过的驱逐舰,完全不是一个级别。

其上的舰组成员配置,自然也不是一个档次上的。

驱逐舰上,参加实战演练时的舰组成员,大猫小猫两三只,两个巴掌就能数完。

但那是非正常情况下。

战时情况,或者远航情况,舰组成员的数量,会大大增加,至少翻两番。

而古包包的这艘“土土兔兔”号战列舰上,所需的舰组成员数量,直接轻松破百!

就是一个完整的小社会。

舵手嘛,自然也不止一位。

首席舵手既是所有舵手中的领头人,又是各种紧急情况下,掌舵的第一人选。

无论是轮机组、损管组、火力组、医疗组等等,在战列舰上,都是以班组的形式存在的。

任何一个岗位,都不可能只有一两个人。否则一旦出现什么意外情况,难免会影响到整艘战舰战力的发挥。

而每个班组,都有一位管理者。

这些管理者,组成了中层管理。

在往上,则是由舰长、副舰长、二副、三副等人组成的,决策层。

无论是中层管理还是决策层,都属于管理层。

周话无院长和古包包的意思,其实都是让王动,选择一个决策层的位置。

因为相比起中层管理来说,决策层不需要那么高的实际操作水平。

决策层更多的,是负责协助舰长,分管某几个功能组,进行协调工作。

这种决策层,既能够接触到一线实操,又能够参与到全舰的决策之中,站在大局视角上看问题。

无论是实际操作能力还是领导管理能力,都能够得到很好的锻炼。

虽然王动本人最中意的,是“首席舵手”这个岗位,但最后还是被少女给否了。

“院长大人的交待,哪里会那么不值钱。首席舵手,连中层管理都算不上,充其量就是个精英岗位。我要真这么安排了,别人还以为我在打院长的扑克脸呢!

别啰嗦了,就是四副,大不了给你分管舵手好了。”

少女相当霸气的一挥手,就把王动给安排了。

王动还能说什么。

客随主便嘛,你的地盘你做主。

再说少女也是一番好意。

四副这个职位,既不像大副、二副、三副等决策层岗位,有约定俗成的职责划分。

又不像那些中层管理人员,还要负担繁重的日常事务。

四副并不是一个常设岗位,往往都是作为一些潜力新人,或者新加入还不熟悉情况的决策层成员,作为一个观察学习和过渡阶段时,才设立的。

这个岗位上的职责分工,完全由舰长临时决定,会少许多条条框框的限制。

同时,这个岗位也经常作为人情使用。

碰上推脱不了的人情,舰长大可把人放在这个岗位上,然后不给什么权限。

既显得清贵,又不至于为此,打乱舰上的正常秩序。