第135章 公司年会(2 / 2)

舒服的像正式开场前给味蕾来了个sap按摩。

噌腌制过的烤甘鲷,香气四溢。

带点甜味的肉添了些许复杂的层次。

刺身大拼盘,小青龙、金枪鱼、北极贝、鳌虾、三文鱼、象牙蚌。

鲜美无比!

寿喜锅,酱汁鲜甜。

软糯的烤鳗鱼,限量活海胆,厚切牛舌,烤羊排,炒银牙,芥末章鱼,温泉蛋,鹅肝佐酱。

配着清酒、梅子酒。

林冬喝的是可尔必思,看着服务员帮他换下了第三个骨盘。

肚子里终于有点东西了。

这时候施珊珊站起来,清了清嗓子开始讲话。

话筒录像什么都不缺,他们可是一家娱乐公司。

“大家好,不用站起来都坐着继续吃,今天是我们克莱斯特文化传媒的年会,也是我们的第一次年会,在这里……”

总之都是一个套路。

后首前路,感谢大家风雨相伴,展望未来,期望大家共创辉煌。

接下来也不用表演节目,敬酒就完事了。

领导讲话这个可以躲,敬酒这个没法躲。

好在大家都知道老板不喝酒。

端着意思意思就可以了。

工作人员们讨好老板,为的是能够升职加薪。

好吧,升职可遇不可求,加薪总可以了吧。

施珊珊一开始定下来的规则是升职加的多,职位不变的情况下按照绩效考核,加薪幅度在3%到10%,如果有重大突破性表现,可以酌情更多。

不要觉得3%很少。

人家克莱斯特文化传媒平均薪水在四万左右,3%也有一千多块。

你每年加工资能加一千块吗?

后来林冬给调整了一下,改成了5%到15%。

依旧是按照绩效进行考核,他虽然以亏钱为目的,可是不能寒了那些努力工作之人的心。

谁也不希望自己辛辛苦苦的工作,工资加的还比不上整天混日子的人吧。

而艺人们讨好老板,为的自然就是资源了。

公司投资电影电视剧,也不是没有附加条件的,一般都会要求增加自家艺人的曝光率。

《北方和平》也给了一些角色到克莱斯特文化传媒,只是角色都不怎么重要,还没轮到拍他们的戏,所以暂时还没进组。

其他电影电视剧也是如此。

比如,杨秋还去演了《一九四二》。

还有一个就是资源置换,克莱斯特文化传媒投了中友传媒的戏,如果中友传媒没办法立刻回报,那就在其他项目上补回来。

这是业内固有的规则。

这也是周勃、孟超他们把自己的工作室挂靠过来的缘故。

克莱斯特文化传媒旗下的这些艺人反正是不愁没戏拍。

但是艺人们就像鲨鱼一样,他们对资源的渴求是无穷无尽的,资源有和资源多是两回事,而资源多和资源好又是两码事。

谁不想像林冬这样挑大梁,演一部大戏呢。

林冬的态度很明确。

正如他和陈景琦说的那样,有什么才配什么位,你有多大本事公司就给你多大的资源。

公司不存在带资进组的情况,不管是什么角色,你都要去试镜,都要得到导演的认可,就连他自己其实也是这样的。

导演不要求试镜,他自己都非要试。

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