所以为了保证利润，要么开拓新的市场，要么在成本上想办法。”

作为视听事业部的负责人，长谷川提出的办法很简单，要么开源要么节流。

“但是目前的国际市场，白川电器基本已经开发殆尽。短时间内无法找到成规模的新市场，至于亚洲市场…”赤木摇了摇头。

现在亚洲的发展刚刚处于起步阶段，消费能力有限，市场有限。

尤其是赤木负责的游戏机事业部，在亚洲几乎没什么亮眼的表现。

人们的温饱问题都还没有解决，哪有余力去消遣。

而在两年之前白川电器就已经完成了全球市场的布局，所以开源这一条基本划去。

那么节流又该如何节呢？降低原材料成本？又或者降低社员的薪资？

想到这里大家不约而同的把目光，放到了最上首的白川枫身上。

“短时内的新市场难以发掘，但我们可以提前培育市场。

至于节流，从零件成本、从渠道、从全产业链上想办法吧。

不到万不得已社员的待遇不要去动，另外成本的控制大抵还要通过另外一种手段来实现了。”

听说白川枫不准备动员工的福利，大家都不约而同的松了口气。

一家企业如果需要通过降薪来达到成本控制，那就说明它的经营情况已经相当恶化了。

当然也不排除某些社长桑的骚操作，但显然白川枫不是这种人。

降薪？开玩笑，马上抢人大战即将上演。

信不信只要白川电器敢降薪，新老员工分分钟跑完。

不过既然不是降薪，而是通过另外一种手段来实现。

那么这种手段究竟是什么呢，还有所谓的培育市场，大家都好奇的紧。

没有卖关子，白川枫直接说出了自己考虑已久的决定。

“从明年开始，停止霓虹这里的所有产能扩张。”

“诶？”

他的话音刚落，在座的众人就惊讶的瞪大了眼睛。

虽然日元升值，但霓虹的经济也一片大好啊。

很多企业都在扩产能，但白川枫现在竟然打算反其道而行。

“白川桑，虽然日元升值有压力，但是这样的决定是不是太保守了。”

长谷川小心翼翼地试探了一句。

摆了摆手，白川枫解释起来这样做的原因。

“停止霓虹的产能扩张，并不是停止所有的产能扩张。

日元升值带来的成本上升问题，我们必须要考虑。因为这不是短期现象，它很可能是未来几年的常态。

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